Santa Cruz coloca a cientos de trabajadores con empleos de calidad en el primer semestre de 2026
La Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife ha gestionado 438 vacantes reales para 93 empresas diferentes durante los primeros seis meses del año, materializadas en 180 procesos de selección. Así lo comunicó el alcalde José Manuel Bermúdez, quien subrayó que estas cifras reflejan «no solo la cantidad de ofertas, sino la calidad de los puestos de trabajo» ofrecidos.
El compromiso de la agencia como herramienta de intermediación laboral se traduce en resultados concretos. De las 438 vacantes gestionadas, 144 fueron puestos fijos desde el primer momento, mientras que 269 correspondieron a empleos a jornada completa, garantizando mayor seguridad económica para los trabajadores insertados.
Carmen Pérez, consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, destacó que la mayor demanda se concentró en perfiles con estudios secundarios o formación profesional básica, con 216 vacantes. Sin embargo, la agencia también gestionó empleos para perfiles de difícil empleabilidad, localizando 133 oportunidades para personas sin estudios previos o con educación primaria. Igualmente, 89 vacantes correspondieron a profesionales con formación post-secundaria o universitaria.
La iniciativa incluye un marcado compromiso social. Se tramitaron 13 procesos de selección exclusivos para personas con certificado de discapacidad, generando 27 puestos de trabajo inclusivos.
A nivel territorial, Santa Cruz lideró la creación de empleo con más de 275 vacantes ofertadas. San Cristóbal de La Laguna gestionó 41 puestos, Candelaria 32, mientras que en el sur Adeje destacó con 22 vacantes principalmente en turismo y ocio.
Las personas interesadas pueden consultar las ofertas disponibles en www.empleasantacruz.com, donde también pueden inscribirse según su perfil profesional. Las empresas acceden a este servicio gratuito de intermediación laboral a través de la misma plataforma.